Veel investeringen in WMS en transportsoftware
De komende twee jaar wil 67% van de bedrijven meer investeren in WMS en transportsoftware. De afgelopen twee jaar deed de helft van de bedrijven dat al in logistieke IT.
ERP systeem moet opener voor data
Niet alleen eigen medewerkers maar ook ketenpartners willen tegenwoordig sneller kunnen beslissen. Dat vraagt om gebruik van een open ERP systeem dat direct bruikbare data levert.
6 argumenten voor een nieuw DMS
Voor organisaties met veel documenten is het logisch om een up to date document management systeem te gebruiken. Deze 6 argumenten maken een nieuw DMS voor u ook interessant!
Wanneer HRM software vervangen?
Om bij HR processen optimaal te kunnen profiteren van technologische ontwikkelingen weet u dat uw HRM software op enig moment vervangen moet worden. Wat bepaalt dat moment?
Hoe software uw HR processen verbetert
De invloed van HRM software op uw organisatie is niet voor iedereen zichtbaar. In dit artikel staan 20 vragen die duidelijk maken op welke manier u er voordeel van heeft.
Wanneer een nieuw WMS?
In grote magazijnen en distributiecentra draait het om het optimale beheer van goederenstromen. Wanneer is het zinvol hiervoor een nieuw WMS systeem te overwegen? En wat levert u dat op?
De beste CRM oplossing
Zoeken naar de beste CRM software begint met het bepalen van alle requirements. Er is een methode waarmee u in kaart brengt wat uw eisen en wensen zijn.
Transportprocessen automatiseren = optimaliseren
Voor specifieke logistieke processen, zoals transportplanning en de afhandeling van transportactiviteiten, schieten algemene applicaties tekort. TMS software biedt dan de oplossing.
Zo faseer je je coresysteem stap voor stap uit
Veel organisaties lopen tegen de grenzen van hun legacylandschap aan. Ze moeten upgraden naar een nieuwe versie van hun erp- of ander kernsysteem.
HR-analytics: de sleutel tot optimaal HR-beheer
HR-analytics is een krachtig hulpmiddel dat organisaties in staat stelt om beslissingen te nemen op basis van data en de toekomst van hun personeelsbestand te voorspellen.